El sector mercantil cerró una nueva paritaria con un incremento salarial del 5% que se aplicará en tres tramos entre abril y junio de 2026, junto con el pago de una suma fija de $20.000.

El acuerdo fue firmado por las principales entidades empresariales y la federación sindical del sector, y establece que la suba será remunerativa pero no acumulativa, tomando como base los salarios de marzo.

El aumento se distribuirá en un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Además, se incorporará un bono no remunerativo de $20.000, que se sumará a los montos ya vigentes bajo ese concepto.

La actualización alcanzará a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de comercio, y comenzará a regir desde el 1 de abril.

Sin embargo, el acuerdo no será obligatorio para negociaciones específicas en Tierra del Fuego, donde podrán definirse condiciones particulares.